新年伊始，开局布新
。2月8日上午
，友博国际商业新年开工动员大会顺利召开，会议由常务副总经理曹开勇主持，友博国际商业董事长凌娅、总经理张载勤及全体高管、主管以上干部参加会议，各权属公司同步设立分会场，共同迎接壬寅虎年正式开工。

财务总监臧金云同志作1月指标完成情况总结及2月指标计划安排
，重点分析了各板块1月主要经营指标完成情况

，并详细部署了2月计划
。

总经理张载勤同志在会上宣读了《2022年高管任命决定》，再次强调了2022年各项指标，并对主要工作进行安排，号召全体干部要迅速全身心投入到工作中去。2022年对商业来说是充满挑战与机遇的一年
，是商业百亿目标的达成到了关键时刻，需要全体商业同仁拧成一股绳，强化思想认识，提升工作效率，全力以赴，为2022年的指标达成而努力
，为商业百亿计划达成而努力！

春风擂起了战鼓，新年吹响了号角，第二期比学赶帮超活动也在此次会议正式开启。党委书记罗丹同志对“比学赶帮超”劳动竞赛做了精细化部署
，激发鼓励营销人员，打破固有思维模式，鼓足干劲，向新的目标奋斗
。接着罗总还汇总反馈春节座谈会提出的问题
，建立沟通机制
，解决职工困难。

最后，凌娅董事长讲话中指出，各分管领导
、各部门
、各权属公司提高责任心
，将身上的责任与企业发展挂钩，并根据一月份指标完成情况，总结经验教训，研究如何完成1-2月份指标，制定支撑指标完成的具体措施，确保100%完成1-2月份指标，为一季度实现开门红打好基础。

董事长强调
，2022年以利润为中心
，为企业长远发展奠定效益基础

。各级干部，特别是年轻干部要多学习新知识、新事物，在守好基本盘的基础上
，勇于尝试新项目、新领域

，创新发展。要加大人才培养力度
。对于人才培养，2022年必须强化党员干部的培训力度和专业人才引进力度，大力培养“两栖干部”，牢铸“党员首先是企业先进员工”的党建之魂，保持企业可持续发展的活力。

友博国际无锡禾信总经理包月璿表示通过这次会议感受很深，振聋发聩。会后没有停歇带领业务骨干继续开会
，总结和检讨了工作的不足

，对标广宁，认真分析找不足，学经验，力争二月努力赶超。

    筑梦新征程，奋斗创未来
。2022年，站在新的历史机遇和挑战期
，友博国际商业将继续以坚韧不拔的意志，锐意进取，聚力向前

，永葆向上的力量，书写新的篇章
。